Le competenze non si sviluppano solo parlandone. Si allenano.
Il Coaching by Action® è un percorso di sviluppo manageriale, in collaborazione con Flow For Excellence® di Marisa Muzio, che integra coaching individuale, osservazione sul campo ed esperienza sportiva.
Il punto di partenza è semplice: quando una persona è coinvolta in un’attività concreta, sfidante e ad alto impatto emotivo, emergono con maggiore chiarezza comportamenti, automatismi, punti di forza e aree di miglioramento.
L’azione diventa così un vero e proprio laboratorio di sviluppo.
Coach, coachee e trainer sportivo lavorano in sinergia per accelerare la costruzione della fiducia, migliorare la comunicazione e trasformare l’esperienza vissuta in nuove competenze da applicare immediatamente nella vita professionale.
Il percorso utilizza un approccio cognitivo-comportamentale e mette in relazione le dinamiche dello sport con quelle del contesto aziendale, favorendo lo sviluppo di competenze come:
- leadership;
- decision making;
- gestione dello stress e della pressione;
- comunicazione efficace;
- fiducia e consapevolezza personale;
- problem solving;
- team working;
- capacità di affrontare il cambiamento.
Dall’esperienza alla performance
Ogni attività sportiva viene scelta in funzione degli obiettivi della persona e dell’organizzazione.
Non è necessario essere sportivi esperti: la disciplina rappresenta uno strumento attraverso cui osservare il modo in cui il manager affronta una sfida, gestisce l’errore, prende decisioni, reagisce alla pressione e costruisce relazioni.
Golf, scherma, reining, vela, subacquea e altre esperienze possono diventare contesti privilegiati nei quali sperimentare nuovi comportamenti e trasferirli successivamente nel proprio ruolo professionale.
Biofeedback e Neurofeedback
Il percorso può essere integrato con sessioni di Biofeedback e Neurofeedback, utilizzate per raccogliere dati oggettivi sui parametri psicofisiologici della persona.
Questi strumenti possono essere impiegati:
- durante la fase di assessment, per rilevare le risposte individuali allo stress e monitorarne l’evoluzione;
- all’interno del percorso, attraverso sessioni di training finalizzate a migliorare l’autoregolazione, la concentrazione e il controllo delle risposte fisiologiche.
Come si sviluppa il percorso
Il Coaching by Action® viene progettato su misura e può prevedere:
- un incontro iniziale tra azienda, coachee e coach per definire obiettivi, aspettative e indicatori di risultato;
- 1 o 2 sessioni di esperienza sportiva;
- 6 o 8 sessioni di coaching individuale;
- 1 o 2 sessioni di shadow coaching, con osservazione diretta della persona nel proprio contesto professionale;
- un incontro conclusivo di follow-up per consolidare i risultati raggiunti.
Contenuti, modalità e strumenti vengono definiti sulla base delle esigenze dell’organizzazione e delle specifiche sfide professionali del partecipante.
A chi è rivolto
Il Coaching by Action® è pensato per:
- manager ad alto potenziale;
- giovani professionisti in rapida crescita;
- responsabili di team;
- top manager;
- imprenditori;
- persone che ricoprono o stanno per assumere ruoli di responsabilità.
È particolarmente indicato per chi non vuole limitarsi a comprendere come migliorare, ma desidera mettersi alla prova, sperimentare nuovi comportamenti e trasformare rapidamente la consapevolezza in azione.
